可能会影响你一生的两种思维习惯

2018年02月07日 604次浏览
来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志



前段时间在一个公司上课,到教室发现没有便利贴,我问助教“没有准备便利贴吗?”他告知我“没有便利贴”。我严肃地(这不是我平常的风格)说“我上课必须要便利贴,想办法去找便利贴。”过了一会,他们找来了便利贴。我问“哪来的?”对方说“在其他部门找来的。”

过了一会,需要把音频线插到我的电脑上,他插了半天,告诉我“线短。”我说“那就想办法!”过了会,插上了。

经过这个案例,我突然发现原来人的思维模式里有两种模式,分别是结论性思维和成长性思维。那什么是结论性和成长性思维呢?先用下面的行为表现自测下吧。



(测过了吗?你是结论性思维还是成长性思维?)
日常生活中类似的案例还有很多:
培训经理经常抱怨说“高管不重视培训”,如果成长性思维就会改为“如何让高管重视培训?”
有学员说“他们的领导安排
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